APPROCHE

Dans un environnement VUCA - Volatile et incertain, complexes et ambigu – les défis sont multiples. Plus que jamais, les dirigeants, les équipes et les organisations doivent développer un leadership agile pour embrasser le changement vers la durabilité et le succès à long terme.

 

 

special-bullet_60Développer une vision de développement durable source d'inspiration pour le changement dans votre organisation


• Stratégie de développement durable et gestion du changement 

• Reporting de développement durable

special-bullet_60Intégrez les valeurs organisationnelles dans la culture, la stratégie et les opérations


• Discernement et aide à la prise de décision 

• Leadership et management Agile 

special-bullet_60Renforcez la mobilisation et les capacités de collaboration et d'innovation

 

• Leadership d’influence et collaboration

• Communication interpersonnelle et gestion des conflits

Nos programmes de formation sont fortement participatifs. Nous avons une vaste expérience dans la conception de programmes de formation pour adultes, y compris l'enseignement à des étudiants de MBA à HEC Montréal et l'Université McGill de Harvard à travers des études de cas.

Téléchargez notre catalogue de formation et contactez-nous pour développer votre programme

 

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 Visitez notre site de formation en ligne et découvrez notre programme de formation sur la prise de décision: 7 Steps to Gut-Wrenching Decisions. 


INTERVENTIONS

Voici quelques exemples d'interventions récentes.

 

special-bullet_60Leadership et relations interpersonnelles


• Atelier sur le développement du leadership influent pour des responsables R & D de diverses industries, basé sur la Communication NonViolente et Profil Agile. 

• Formation sur la résolution de problèmes pour les gestionnaires d'un leader industriel dans le secteur minier - 150 participants

special-bullet_60Développement durable

 

• Analyse de l'importance des principaux aspects RSE pour un leader de gaz industriels et facilitation d'ateliers basés sur l’enquête appréciative pour déterminer les ambitions RSE basées sur la cultures, les valeurs et les forces de l’organisation.

• Expert-conseil pour analyser les facteurs de succès dans l'adoption de bonnes pratiques de RSE par l'industrie de gaz de schiste au Québec.

Nous avons reçu un numéro d'agrément comme formateurs par la Commission des partenaires du travail au Québec.

 

 

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Clients


Témoignages

“Cette formation est bien ciblée pour les managers. J’ai beaucoup aimé la dynamique de groupe qui s’est créée pendant l’atelier, ainsi que la qualité des partages, grâce à l’animation de Sylvie-Nuria. ” Participant à la formation "Influencer pour mieux Collaborer"
“Sylvie est une professionnelle de haut calibre dont les présentations sur un sujet complexe, devant des auditoires sophistiqués (IMAQ et Association du barreau canadien), se sont révélées à la fois riches en contenu, très articulées et dynamiques.".    Serge Pisapia
"Sylvie-Nuria a révisé le premier rapport de développement durable de Thomas & Betts Canada. Ses observations et recommandations sont claires et concises, elles font ressortir les points forts du rapport et les aspects à compléter pour publier notre prochain rapport GRI (Global Reporting Initiative)." Carole Poirier, Thomas & Betts